Alder: ikke satt
Kjønn: ikke satt
Spørsmål
Ansatt i bofellesskap for voksne med funksjonsnedsettelse har utsatt beboer for vold. Hva skal ledelsen gjøre?
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt.
At en beboer utsettes for vold av en ansatt er svært alvorlig, og det er bra og forståelig at du lurer på hva som bør gjøres. Det går imidlertid ikke fram av det du skriver hvorvidt situasjonen kan kreve en akutt inngripen, om dreier seg om en eller flere voldshendelser, eller om du selv jobber i ledelsen ved bofelleskapet. Vi kan med begrenset informasjon, kun gi noen generelle råd.
Vi antar dette allerede er gjort, men først vil det være nødvendig å sikre at den utsatte personen får nødvendig medisinsk og psykologisk tilsyn og hjelp, i tillegg til støtte og omsorg. Informer eventuelt beboerens pårørende om situasjonen og tiltakene som blir iverksatt for å trygge beboer og sikre at hen ikke utsettes for ny vold.
Dokumenter hendelsen ved å notere hva som hendte, inkludert tid, sted og eventuelle vitner. Vurder om hendelsen skal meldes til politiet og/eller relevante tilsynsmyndigheter. Hvis kommunen deltar i TryggEst, kan de kontaktes for å drøfte situasjonen og for å få råd og veiledning videre.
Vi vil råde til å lese følgende informasjon og råd på TryggEst: En veileder fra Bufdir som gir råd om hvordan man kan forhindre, avdekke og håndtere vold og overgrep mot risikoutsatte voksne.
Hvis ikke bofelleskapet allerede har rutiner/retningslinjer for hva som skal gjøre dersom en beboer utsettes for vold, sjekk om kommunen eller eier av bofellesskapet har. Hvis ikke det foreligger noen rutiner, bør ledelsen ved bofelleskapet sørge for at det utarbeides noen. Se eventuelt til veilederen fra TryggEst og Bufdir lenket til ovenfor, og Helsedirektoratets retningslinjer for helse- og omsorgstjenestens arbeid med vold i nære relasjoner.
Vi vil også tro at det internt er blitt undersøkt hva som skjedde og hvorfor, og for å forhindre at lignende hendelser skjer igjen. Den ansatte bør ikke bli satt til å jobbe med beboeren hen utsatte for vold. Den ansatte bør heller ikke jobbe med andre beboere dersom det er fare for at de kan bli utsatt for lignende..
Ønsker dere alt godt.
Vennlig hilsen oss i dinutvei.no